Как перечислить сумму на депозит в случае, если работник не приходит за расчетом?

NDS Reklama Image
Добрый день, коллеги. 

Ситуация, сотрудник исчез на месяц, по возвращению было принято решение уволить либо по статье за прогул, либо по собственному желанию.
Уволили по собственному. Ведомость на выплату компенсации и остатка з/п оформлена в день прихода, что на 2 недели позже увольнения. 
Сотрудник пожаловался на нас в ГИТ, нам выписали штраф за несвоевременную выплату денег (объяснить что человек не приходил мы не смогли, доказательств никаких не было) так же обязали оплатить пени за задержку (90р.) 
С этим у нас и начались проблемы, зарп. карта у него уже заблокирована, на связь он не выходит, письмо с извещением, с просьбой подойти за расчетом, вернули нам обратно.
Инспектор ГИТ сказала, что в этом случае мы должны перечислить эту сумму на депозит и предоставить в ГИТ подтверждающие док-ты.
Если честно не понимаю, что значит  перевести на депозит, может кадровик не правильно поняла .

Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией.
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page